Menyelesaikan masalah adaptif atau menjalankan kepemimpinan adaptif tidak melulu harus dilakukan dari posisi figur otoritas formal, tetapi bisa juga secara informal artinya kita tidak harus menjadi seorang pejabat di sebuah “kementerian”, “direktur” di sebuah perusahaan untuk bisa melakukan kepemimpinan adaptif dengan efektif.
